Ablauf eines Recruitingprozesses

Ihre Idealbesetzung für die Vakanz in Ihrer Kanzlei zu finden, ist mein Anspruch an unsere Zusammenarbeit.
Ich führe Sie von der Profilerstellung bis zur Vertragsunterzeichnung in folgenden Schritten durch den Prozess:

Profilerstellung

Um Sie als Kunden in Ihrem Anliegen zu verstehen, führe ich ein kostenfreies Erstgespräch mit Ihnen in Ihren Räumlichkeiten.

Mich umtreiben dabei Fragestellungen zu Struktur, Historie und Werten.

Suche

Wir haben uns entschieden, zusammen zu arbeiten und ich nutze das erstellte Profil, um mich gezielt auf die Suche zu machen.

Möglicherweise passt ein potenzieller Kandidat aus meinem Netzwerk oder aber ich gehe in die gezielte Ansprache. Parameter, die die Dauer der Suche beeinflussen, sind:

– Art der Vakanz.
– Zeitpunkt meiner Beauftragung.

Als groben Richtwert besetzte ich innerhalb von 4 – 12 Wochen eine Stelle.

Vorstellungsgespräch

Sobald es in die Phase der Vorstellungsgespräche geht, unterstütze ich Sie bei der Terminkoordinierung. Auf Wunsch bin ich bei den Terminen anwesend.

Vertragsunterzeichnung

Mit der Vertragsunterzeichnung ist das primäre Ziel unserer Zusammenarbeit erreicht. Begleitend bleibe ich als Ansprechpartnerin weiterhin an Ihrer Seite.

Ich bin Sina Töpfer,

die Person hinter TÖPFER-KANZLEIMANAGEMENT.

Mein Unternehmen gibt es seit 2005 und das was ich Ihnen heute an Unterstützung in Personalfragen bieten kann, ist mein persönlicher und beruflicher Entwicklungsprozess.

Als ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte habe ich sowohl die Kanzlei- als auch die Wirtschaftsseite ‘von der Pike auf’ kennengelernt. Meine Aus- und Weiterbildungen (geprüfte Rechtsfachwirtin, WirtschaftsMediatorin, Coach und Systemische Beraterin) haben mich mit fachlichem und persönlichem Know how ausgestattet und den Kern meiner Geschäftstätigkeit in den letzten Jahren stark verändert.

Ich freue mich auf unseren Kontakt und stehe Ihnen sehr gern für Ihre Fragen zur Verfügung.

Ihre